EL MOVIMIENTO SINDICAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

En el campo laboral los individuos asumen cada vez mayores retos al momento de producir bienes y servicios, ellos se ven inmersos en exigencias de capacitación acordes con los tiempos modernos para poder cumplir con los estándares establecidos por las empresas en cuanto a producción esto ha conllevado a que las empresas y sus trabajadores deban amoldarse a requerimientos de organización, acción que repercute también en las nuevas prácticas del movimiento sindical. Un sistema productivo genera una serie de interrelaciones entre los entes involucrados, donde cada individuo posee una necesidad que necesita satisfacer actuando en forma conjunta para contribuir a lograr los objetivos de la empresa, consolidando un logro que solo es posible alcanzar cuando se presenta una organización del trabajo donde todos ganan; esta situación es factible tanto en empresas públicas como privadas.

En América Latina la situación laboral de una gran parte de la población es vista desde otra perspectiva, principalmente por que las organizaciones sindicales parecen haberse quedado con los métodos del pasado, es decir no se actualizan al nivel que los cambios organizacionales lo requieren evidenciando carencia de estrategias para afrontar las nuevas formas de trabajo, falta de acuerdos y consenso entre las partes, esto puede acarrear como consecuencia la falta de un liderazgo al momento de buscar soluciones a problemas globales, crisis que incluso pone en riesgo su mejor herramienta, confrontar desde la calle sus derechos laborales. Otras situaciones como empleos inestables, malas remuneraciones, disminución de la taza de afiliación, fusión, reducción y cierre de empresas hacen que la exclusión se incremente debilitando así la institución organizativa, hasta el punto de escuchar a sectores de producción proponiendo la declinación de las prácticas sindicales planteando la desindicalización como una manera de individualizar la relación de trabajo, expresión que surge principalmente como una forma de reclamo a la falta de compromiso con aquellas partes de la población que se han visto afectadas por la práctica de algunos sindicatos que trabajan como proveedores de fuerza de trabajo pero con interese oscuros y mezquinos.

Funte Consultada: Héctor Lucena. El movimiento sindical ante las nuevas formas de organización del trabajo.(http://www.nuso.org/upload/anexos/foro_924.pdf)