LOS PROCEDIEMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES EN MATERIA DE SERGURIDAD SOCIAL

El Estado venezolano, debe ejecutar dentro de sus políticas públicas o cometidos de Estado a la Seguridad Social, estando esta conformada por un conjunto de leyes que regulan cada uno de sus componentes. La Seguridad Social, esta contenida en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, como garantía, derecho y a su vez como servicio publico para proteger a las personas en diferentes contingencias, en el ámbito de salud, maternidad, vejez, vivienda y hábitat, entre otros. En este sentido, la misma Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Define al Sistema de Seguridad Social como un servicio público que tendrá bajo su responsabilidad el aseguramiento de la contingencia que conforma el derecho constitucional de la Seguridad Social, visto a la vez como Derecho Humano. Esta Seguridad Social, otorga por su parte, diferentes prestaciones como el régimen prestacional de servicios sociales al adulto mayor y de otras categorías de personas, de pensiones y otras aseguraciones económicas, de empleo, de seguridad y salud en el trabajo, de vivienda y hábitat; su basamento jurídico se encuentra en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en las distintas leyes y reglamentos que regulan a cada una de estas prestaciones. En lo que respeta a los procedimientos administrativos, estos pueden ser sancionatorios y no sancionatorios y se aplican una vez cumplidos una serie de requisitos, como por ejemplo la obligación del empleador en cuanto a la afiliación al Sistema de Seguridad Social de su empresa y de sus trabajadores, facilitando para ello toda la información y procesos necesarios y así poder percibir l beneficio. De no cumplir con todo eso, pues se sancionará de acuerdo al procedimiento administrativo que aplique al caso. En cuanto a la prestación de carácter económico, el trabajador debe haber generado un mínimo de 12 cotizaciones durante los 24 meses anteriores a la solicitud de dicha prestación. No obstante, el Sistema de Seguridad debe a su vez otorgar prestaciones de servicios, lo cual, también va acompañado de un procedimiento administrativo y en caso de no cumplir con lo requerido para ello, pues traerá como consecuencia un procedimiento sancionatorio. Es importante tener en cuenta que estos procedimientos administrativos en materia de seguridad social, están inmersos en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos y que es necesario que estén inmersos a la vez en toda reglamentación que conlleve al mejor desarrollo de lo concerniente a la seguridad social, además de hacer énfasis en el conocimiento por parte tanto de los empleadores como de sus trabajadores de cada uno de estos procedimientos y así lograr un mejor implemento de la ley que los protege y los sanciona de acuerdo al caso.

Fuente Consultada: Mora,Freddy. Los Procedimientos Administrativos Laborales en materia de Seguridad Social.(http://saber.ula.ve/visiongerencial). Edición especial, 2007